株式会社ズコーシャ（本社：北海道帯広市、代表取締役社長：高橋宣之）は、2022年7月29日付で、厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づく認定「くるみん」の認定を受けました。

この認定は、次世代育成支援対策推進法に基づいた行動計画の策定・届出を行い、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした事業主に対し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委任）が行うものです。

当社の近年の主な取り組みとして、以下の実績が評価されました。

• 仕事と家庭の両立を図るため、新入社員を対象として会社の両立支援に関する制度内容についての研修会を開催
• 妊娠中の女性労働者の母性健康管理に関するリーフレット作成および周知
• 働きやすい職場環境とするため、全ての労働者を対象としたフレックスタイム勤務制度等の実施
• 年次有給休暇取得促進に取り組み、取得率71％を達成（目標は60％）

当社は今後とも、従業員のワークライフバランスを考慮して、結婚、出産、育児、介護などライフステージが変化しても働き続けられる環境、生産性を落とさず柔軟に働くことができる環境づくりに取り組んで参ります。

厚生労働省北海道労働局長様の代理として、雇用環境・均等部 部長 石山玲子様より、認定通知書が交付されました。