働く環境

安心して働き続けられる職場環境と教育支援

働き方改革で、ライフステージや社会の変化にも柔軟に対応

たとえライフステージや世の中が変わっても柔軟に対応して働き続けられる職場環境の整備と、ワークライフバランスの向上を目指して、働き方改革を進めています。非正規を含む全社員を対象としたフレックスタイム制の導入や時間単位での有給休暇取得、子の看護休暇と介護休暇の有給化など、特定の社員だけでなく全社員が利用できる制度を軸に「今困っている人」を支援するプラスアルファの仕組みづくりをしています。

仕事も休暇も思いっきり楽しむ!手厚い福利厚生

毎週土日祝休みの週休二日制です。会社規定の休日だけで年間120日以上あり、有給を利用した連続休暇やリフレッシュ休暇も取ることができます。男女問わず、産休育休取得実績も多数あります。扶養手当や燃料手当などの各種手当も充実。社員一人一人の健康支援のための健康経営を取り入れ、スポーツクラブや託児所との法人契約や各種同好会活動費の助成、家族参加型イベント等も定期的に開催しています。

これからの時代を生き抜くためのキャリア形成支援

入社後1年間、年齢の近い先輩があらゆる相談に乗ってくれるトレーナー制度や新人フォローアップ研修、入社5年以内の社員が取り組むeラーニング制度などで若手をしっかりフォローします。技術士をはじめ、設計や測量、環境関連からシステム開発業務に生かせるIT資格まで、資格取得の支援も充実。社内勉強会の開催や資格取得者による過去問題の添削、外部講習会への参加費用の助成や合格時の報奨金の支給など、スキルもモチベーションもアップするよう全力でサポートしています。

ズコーシャのある1日

フレックスタイム制は全部署の社員(非正規含む)が対象

9:00〜15:00までが
労働時間のコアタイム
7:00〜9:00
Flextime
いつ出社しても
よい時間帯
9:00〜12:00
Coretime
必ず労働しなければ
ならない時間帯
12:00〜13:00
Lunch time
お昼休み
13:00〜15:00
Coretime
必ず労働しなければ
ならない時間帯
15:00〜20:00
Flextime
いつ退社しても
よい時間帯

※IT事業部はフルフレックス(コアタイム無し)

活躍中の技術者たち Forefront

この会社だからこそ、自主性を持ち生き生きと働く事ができる。
そんな第一線で働く技術者の先輩を紹介。