7月26日(金)に新入社員フォローアップ研修を開催いたしました。

約3か月間の勤務で発生した悩みや不安を新入社員同士で解決すること、会社の制度について使い方やその背景を理解することを目的として開催いたしました。
仕事の進め方やコミュニケーションについて、討論を行いました。