ダイバーシティ経営（多様な人材を活用して企業の生産性や競争力を高める）の推進企業として、経済産業大臣表彰となる「2020年度新・ダイバーシティ経営企業100選」に道内で唯一、当社が選ばれました（全国で14社選定）。
当社では、フレックスタイム制の導入をはじめ、子の看護休暇や介護休暇の有給化のほか、健康経営の推進など、ワークライフバランスに考慮した働き方改革を推進し、性別や年齢等を問わず全ての社員がライフステージにあわせて多様かつ継続的に働ける環境を整えています。そのうえで、多様な人材が能力を最大限に発揮し、イノベーションを生み出し、企業価値の創造につなげていることが評価されました。
今後も社会の変化に柔軟に対応し、取り組みを進めてまいります。

当社の取り組みについて、分かりやすくまとめた動画を作成しましたのでご覧ください。

新・ダイバーシティ経営企業100選について